Supported Employment Kvalitetsverktøy (SEQF)
Introduksjon
Hovedformålet med SEQF er å utvikle kvalitet på SE- tjenester.
Vi trenger kvalitetsutvikling for å:
gi bedre tjenester til jobbsøkere og arbeidsgivere
vite hvor effektive SE-tjenestene er
utvikle og opprettholde effektive tjenester
for å ivareta samfunnsoppdraget om flere i jobb
Ledelse
For å oppnå bedre SE-tjenester er det viktig at alle ansatte i SE-virksomheten blir involvert i kvalitetsutviklingen. For å lykkes er det imidlertid viktig at ledelsen har et klart eierskap til både prinsipper, metodikk og kvalitet i SE. Arbeidet med kvalitetsutvikling må være forankret hos lederne. Ledelsens engasjement i kvalitetsutviklingsarbeidet er dermed et av de viktigste kriteriene for å lykkes i arbeidet. Dette uttrykkes på følgende måte i SEQF:
“Supported Employment-organisasjoner har ledere som støtter opp under verdiene og prinsippene i SE. De fremstår som rollemodeller, de inspirerer og sørger for at SE-organisasjonen lykkes over tid."
SEQF består av tre deler:
Et egenevalueringsverktøy
Et vekst- og utviklingsverktøy
Et opplæringsprogram
Her kan du laste ned SEQF
Du kan også kontakte oss dersom du har spørsmål om SEQF og hva vi kan hjelpe deg med